私のタイム・マネジメント「雑貨店店長」編　フランクリン・プランナー

ミッション・ステートメントは、自分自身の根底にある『大切にしたいこと』を考え、「人生を過ごしていく上で、こんな自分でいたい」という思いから出てきました。

4つの価値観は、今まで人生を過ごしてきた中で、いつも自分の中にあるものを記入しました。

役割と長期目標は、今担うべき役割の大きさの順に記入しました。
仕事では、店舗の長として、長期的な目標を立てることで、短期的な目線ではなく、長期的に見て、どのように接したり、話をすべきかを考えました。

目標には、「新しい自分に出会う」「チャレンジする」という価値観に沿って、まだ行ったことのない場所に行ったり体験をするために興味のあることを12個ピックアップしています。

マスター・タスク・リストには、重要で大切なことを、忘れず月内で行えるように記入しておきます。
目標からおりてきたゴールも、月ベースに落とし込みます。

インデックスには、今月の主な出来事をメモしています。
ウィークリー・リフィルをバインダーから外して、カレンダーのみになっても行動や活動履歴が見られます。

月間カレンダーには、主な予定をあらかじめ記入します。
ある程度の期限が設けられている予定は、カレンダーの横に記入し、予定を確認できるようにします。

一週間コンパスには、その週に注力したい役割とそれに対する目標を書いています。

ウィークリー・ページでは、プライベートの予定やタスクは記憶に残りやすい青ペン、仕事の予定は黒ペン、緊急の予定やタスクは赤ペンで記入しています。

ウィークリー・ゴールには、役割から出てきた目標をタスクに落とします。
一週間を振り返ってひと言コメント、自分を褒めることも忘れないようにしています。

ウィークリー・ノートは、書籍の感想や思いついたこと、アイデアメモなどをノートに記入すると、後から見返したときに、わかりやすく便利です。