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第８の習慣

主な内容

第１章　苦痛に満ちた現状
第２章　問題を理解する
第３章　問題解決の道

第一部　ボイス(内面の声）を発見する

第４章　ボイス（内面の声）を発見する　―秘められた天性を解き放つ
第５章　ボイス（内面の声）を表現する　―ビジョン、自制心、情熱、そして良心

第二部　ボイス(内面の声）を発見するように人を奮起させる

第６章　自分のボイスを発見するよう人を奮起させる　―リーダーシップのチャレンジ

フォーカス　―模範になることと方向性を示すこと

第７章　影響力を発揮するボイス　―「トリム・タブ」になる
第８章　信頼性を発揮するボイス　―人格と能力の模範になる
第９章　信頼を築くボイス（内面の声）と信頼がもたらすスピード
第１０章　ボイス（内面の声）の融合　―第三の案を探す
第１１章　一つのボイス（内面の声）　―方向性を示し、共通のビジョン・価値観・戦略を確立する

実行　―組織を整え、エンパワーメントを進める

第１２章　実行のためのボイスとステップ　―結果を出すために組織の目標とシステムを整える
第１３章　エンパワーメントするボイス　―情熱と才能を解き放つ

知恵の時代

第１４章　第８の習慣とスイート・スポット
第１５章　自分のボイスを賢明に生かし、人々に奉仕する

『第8の習慣を讃える人々』

スティーブン・R・コヴィーは、再び最先端の考え方を生み出した！『第８の習慣』は、あなたの存在意義を見出す方法と他人にもそれを奮起させることを教えてくれる。そうすることにいかなる崇高な理由があるのだろうか。決して見逃してはならない一冊である。

－ケン・ブランチャード　（『一分間マネージャー』の共著者）

コヴィー博士の業績は世界中の何百万という人々に影響を与えてきた。彼はここで概念的に大きく飛躍をとげた。この考え方と実践方法は、私たちすべての人生に意味深い衝撃を与えるであろう。『第８の習慣』は素晴らしい読み物であると同時に、精神の勝利であり、コヴィー博士の最も重要な作品であると思っている

－ウォレン・ベニス　（サウスカロライナ大学経営学教授）

大企業で結果を得るには、たぐいまれなる才能を要するが、本書はその方法を攻略している。組織内でより価値のあるビジネスを実行しようとしているリーダーには計り知れないほど貴重なものとなるだろう

－ケヴィン・ローリンズ　（デル社　社長兼CEO）

長年のビジネスをするにあたり、『７つの習慣』を原則としてきた私は、『第８の習慣』はぜひ読まなければならなかった。そして、私は圧倒され、心を奪われ、力づけられた。『第８の習慣』は、真の最高傑作であり、必読の書である。個人の、そして組織のためのリーダーシップの原則が実行されたとき、才能は開花し、物事への深い思いや、果てしない奉仕の心と満足をもたらすのだ。この本は、私の今後の活動の上でも同僚たちにぜひ読んでもらいたい一冊だ

－ホースト・シュルツ　（リッツ･カールトンホテル・カンパニー　前代表取締役兼CEO）

スティーブン・R・コヴィーは、長きにわたり、自身を向上させたいと望む者たちにっての確かな案内人であった。『第８の習慣ー効果から偉大へ』は、実現と達成の頂上へどのようにのぼるべきかを教示してくれる

－スティーブ・フォーブス　（『フォーブス』誌編集長兼代表取締役兼フォーブスのCEO）